Martijn de Jong (35) is geboren en getogen in Alkmaar – en sinds kort weer terug in deze vertrouwde omgeving. Na jaren wonen in Amsterdam, een carrière bij Defensie en een hbo-studie Bouwkunde is hij nu gestart als projectleider bij EversPartners. “Het voelt alsof alles hier samenkomt: techniek, teamwork en ontwikkeling. Alleen dan zonder het uniform.”
Zijn fascinatie voor bouwen begon al op jonge leeftijd. Op 16 jarige leeftijd ging hij naar de MTS. Na het afstuderen volgde een fase van reizen, ontdekken en plezier, tot zijn vader hem een duwtje gaf: “Misschien moet je eens bij Defensie kijken.”
En zo geschiedde het.. Martijn werd groepscommandant bij de Genie, een technische eenheid die letterlijk de weg vrijmaakt voor de troepen – of blokkeert voor de tegenstander. “Bruggen bouwen, bruggen opblazen, obstakels weghalen, samenwerken met specialisten – het was actie, leidinggeven en techniek in één.”
Na een uitzending van zes maanden naar Litouwen en vijf jaar op kazernes greep Martijn de kans om terug te keren naar Alkmaar. Hij werd instructeur in Den Helder, waar hij nieuwkomers bij Defensie opleidde en zijn lesbevoegdheid haalde. “Ik heb daar veel lol gehad, maar ik moet uitgedaagd blijven. Als ik iets onder de knie heb, wil ik door met het volgende.”
Martijn besloot zijn technische ervaring te combineren met nieuwe inzichten en begon aan de hbo-opleiding Bouwkunde. Niet om stil te zitten, maar om zijn kennis in een andere context toe te passen. Tijdens de opleiding moest hij 700 uur stagelopen – en koos bewust voor een externe plek buiten Defensie. “Ik wilde mezelf echt bouwkundig ontwikkelen.” vertelt hij hierbij.
Via het netwerk van een familielid van zijn vrouw werd zijn cv gedeeld binnen de sector. Uiteindelijk kwam hij via Marco van Toets + Bouw in contact met EversPartners. Eerst een belletje met onze Corporate Recruiter Perry, toen een gesprek met Ard en Camiel. Ard is zelf ook oud-Genist, hierdoor ontstond er meteen een band.
De stage bij EversPartners voelde meteen als thuiskomen. “De sfeer, de collega’s, de manier van werken, het klikte gewoon.” Martijn stelde veel vragen, dook overal in en keek breed om zich heen. “Ik stond echt in de leerstand. Nieuwsgierig naar alles.” geeft Martijn aan.
Na zijn stage kreeg hij een aanbod als junior projectleider Bouwkunde. “Wat me opviel is hoeveel ruimte je hier krijgt om te groeien. Er is vertrouwen, maar ook begeleiding. Dat werkt voor mij.”
Vandaag de dag is Martijn bezig om zijn rol als projectleider verder vorm te geven. Zijn dagen starten vroeg – half zes in de sportschool, dan een bakkie en door naar kantoor. “Ik ben een sociaal dier. De afwisseling tussen mensen, techniek en structuur past goed. Leidinggeven en werkethiek breng ik mee vanuit Defensie – nu bouw ik aan mijn bouwkundige kennis.”
Samen met Ard is er een plan opgesteld: stap voor stap verantwoordelijkheid nemen, daarna de zijwieltjes eraf en gáán.
Als Martijn één kernwaarde moet kiezen die hem typeert, is het zonder twijfel: proactief. “Die houding zit er al sinds mijn tijd bij Defensie in. Niet afwachten, maar vooruitdenken. Als je weet dat één telefoontje het verschil kan maken, dan laat je die kans niet liggen.”
Zijn eigen initiatief bracht hem bij EversPartners, maar ook andersom merkte hij ook de betrokkenheid: “Perry die gelijk belde, HR die even checkt hoe het gaat, het buddy-systeem tijdens het inwerktraject – er wordt echt meegedacht. Je voelt je hier geen nummer.”
“Het is hier vriendelijk, open en no-nonsense. Als je interesse toont, krijg je alle informatie die je nodig hebt. Alles is goed geregeld: het inwerktraject, de begeleiding, de sfeer. Het voelt totaal anders dan werken in een hiërarchisch systeem. Hier kun je gewoon jezelf zijn – en dat maakt het verschil.”
Voor de komende jaren heeft Martijn een helder doel: zijn rol als projectleider invullen én bijdragen aan de kwaliteit van projecten en het team. “Niet alleen inhoudelijk, maar ook op het vlak van samenwerking. Zolang ik blijf leren, ben ik goed bezig.”
Martijn de Jong (35) is geboren en getogen in Alkmaar – en sinds kort weer terug in deze vertrouwde omgeving. Na jaren wonen in Amsterdam, een carrière bij Defensie en een hbo-studie Bouwkunde is hij nu gestart als projectleider bij EversPartners. “Het voelt alsof alles hier samenkomt: techniek, teamwork en ontwikkeling. Alleen dan zonder het uniform.”
Zijn fascinatie voor bouwen begon al op jonge leeftijd. Op 16 jarige leeftijd ging hij naar de MTS. Na het afstuderen volgde een fase van reizen, ontdekken en plezier, tot zijn vader hem een duwtje gaf: “Misschien moet je eens bij Defensie kijken.”
En zo geschiedde het.. Martijn werd groepscommandant bij de Genie, een technische eenheid die letterlijk de weg vrijmaakt voor de troepen – of blokkeert voor de tegenstander. “Bruggen bouwen, bruggen opblazen, obstakels weghalen, samenwerken met specialisten – het was actie, leidinggeven en techniek in één.”
Na een uitzending van zes maanden naar Litouwen en vijf jaar op kazernes greep Martijn de kans om terug te keren naar Alkmaar. Hij werd instructeur in Den Helder, waar hij nieuwkomers bij Defensie opleidde en zijn lesbevoegdheid haalde. “Ik heb daar veel lol gehad, maar ik moet uitgedaagd blijven. Als ik iets onder de knie heb, wil ik door met het volgende.”
Martijn besloot zijn technische ervaring te combineren met nieuwe inzichten en begon aan de hbo-opleiding Bouwkunde. Niet om stil te zitten, maar om zijn kennis in een andere context toe te passen. Tijdens de opleiding moest hij 700 uur stagelopen – en koos bewust voor een externe plek buiten Defensie. “Ik wilde mezelf echt bouwkundig ontwikkelen.” vertelt hij hierbij.
Via het netwerk van een familielid van zijn vrouw werd zijn cv gedeeld binnen de sector. Uiteindelijk kwam hij via Marco van Toets + Bouw in contact met EversPartners. Eerst een belletje met onze Corporate Recruiter Perry, toen een gesprek met Ard en Camiel. Ard is zelf ook oud-Genist, hierdoor ontstond er meteen een band.
De stage bij EversPartners voelde meteen als thuiskomen. “De sfeer, de collega’s, de manier van werken, het klikte gewoon.” Martijn stelde veel vragen, dook overal in en keek breed om zich heen. “Ik stond echt in de leerstand. Nieuwsgierig naar alles.” geeft Martijn aan.
Na zijn stage kreeg hij een aanbod als junior projectleider Bouwkunde. “Wat me opviel is hoeveel ruimte je hier krijgt om te groeien. Er is vertrouwen, maar ook begeleiding. Dat werkt voor mij.”
Vandaag de dag is Martijn bezig om zijn rol als projectleider verder vorm te geven. Zijn dagen starten vroeg – half zes in de sportschool, dan een bakkie en door naar kantoor. “Ik ben een sociaal dier. De afwisseling tussen mensen, techniek en structuur past goed. Leidinggeven en werkethiek breng ik mee vanuit Defensie – nu bouw ik aan mijn bouwkundige kennis.”
Samen met Ard is er een plan opgesteld: stap voor stap verantwoordelijkheid nemen, daarna de zijwieltjes eraf en gáán.
Als Martijn één kernwaarde moet kiezen die hem typeert, is het zonder twijfel: proactief. “Die houding zit er al sinds mijn tijd bij Defensie in. Niet afwachten, maar vooruitdenken. Als je weet dat één telefoontje het verschil kan maken, dan laat je die kans niet liggen.”
Zijn eigen initiatief bracht hem bij EversPartners, maar ook andersom merkte hij ook de betrokkenheid: “Perry die gelijk belde, HR die even checkt hoe het gaat, het buddy-systeem tijdens het inwerktraject – er wordt echt meegedacht. Je voelt je hier geen nummer.”
“Het is hier vriendelijk, open en no-nonsense. Als je interesse toont, krijg je alle informatie die je nodig hebt. Alles is goed geregeld: het inwerktraject, de begeleiding, de sfeer. Het voelt totaal anders dan werken in een hiërarchisch systeem. Hier kun je gewoon jezelf zijn – en dat maakt het verschil.”
Voor de komende jaren heeft Martijn een helder doel: zijn rol als projectleider invullen én bijdragen aan de kwaliteit van projecten en het team. “Niet alleen inhoudelijk, maar ook op het vlak van samenwerking. Zolang ik blijf leren, ben ik goed bezig.”
